Birgitte Bang Nielsen, 48 år, CSR-chef med fokus på menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø, arbejdsmiljø og anti-korruption i forbindelse med IFU’s investeringer.
Hjælper virksomheder i værtslandene med konkretisering af CSR i forhold til deres aktiviteter, så de rigtige initiativer bliver sat i gang.
”Jeg vejleder mine kollegaer i IFU og de virksomheder, som vi investerer i. Hvor investeringsrådgiverne ofte specialiserer sig i særlige lande, arbejder jeg på tværs af alle projekter i alle udviklingslandene indenfor de ’bløde’ områder som arbejdsmiljø, miljø og arbejdstagerforhold ”, fortæller Birgitte Bang Nielsen, der på den måde kommer i berøring med mange forskellige problemstillinger: ”Jeg hjælper fx en virksomhed i Kina med myndighedskrav på spildevandsområdet, rådgiver om arbejdstid i Indien eller arbejdsmiljøforbedringer i Afrika.”
At kunne hjælpe virksomhederne med at løse problemer omkring CSR er en stor tilfredsstillelse, siger Birgitte. ”Jeg synes, vi har en vigtig mission. Det er rart at være med til at sætte fingeraftryk på CSR-forhold rundt omkring i verden: At vi fx sikrer arbejdspladser med et godt arbejdsmiljø og en rimelig arbejdstid, eller er med til at få certificeret tropisk træ i Congo så skovhugsten bliver bæredygtig. På den måde får vi skabt nogle lokomotiver med gode CSR-eksempler, som kan påvirke udviklingen i de lande, vi investerer i.”Den største udfordring for at forbedre menneskerettigheder, miljø- og arbejdsmiljøforhold i udviklingslandene er at få alle parter til at arbejde mod de samme mål: ”Vi vil gerne have sat CSR endnu mere på dagsordenen hos de forskellige nationale myndigheder og internationale organisationer, NGO’er og virksomhedsledere. Det er vigtigt, at der bliver skabt dialog og konsensus om standarderne for virksomhedernes CSR-arbejde.”
Ansat i IFU siden marts 2006.
Mini-CV Cand. techn. soc. fra RUC i 1988, har tidligere været konsulent i det danske erhvervsliv inden for miljø og sociale forhold.